在2023年男篮世界杯上，李凯尔代表中国男篮出战5场比赛，场均贡献13分、5.6个篮板、3.4次助攻和1次抢断。 其中在排位赛对阵安哥拉的比赛中，他得到17分7篮板4助攻，帮助球队赢得唯一一场胜利。
然而，中国男篮整体战绩仅为1胜4负，尤其惨败于菲律宾，最终无缘巴黎奥运会。 自世界杯后，李凯尔未再入选国家队。
李凯尔的技术特点在世界杯中显露局限。 他在NBA常年扮演辅助角色，擅长策应与防守，但并非能凭个人得分扭转局势的“大核心”。
中国男篮当时缺乏稳定的外线投射和战术体系，过度依赖李凯尔的组织，反而暴露了球队整体进攻乏力的短板。 此外，他与球队磨合时间短，未能完全适应国际比赛的强度差异。
资深篮球评论员苏群指出，李凯尔不会再代表中国男篮参赛，他和中国男篮的情缘已经结束。 这标志中国男篮第一次归化尝试并不成功。
李凯尔并非能力超强的球员，他更像是一个体系球员。 他这样的球员，如果没有归化球员的身份，在CBA是很难找到工作的。
归化李凯尔是通过CBA某俱乐部完成的，当时签约也只是打一届世界杯。 后续再打还需要再付钱。 这笔费用不小，而中国男篮目前可能已经不愿意再投入。
2025年5月，中国篮协向各俱乐部下发《中国篮球协会入籍篮球运动员管理办法》，正式启动归化球员流程办理。 新政策明确提出“文化认同、血缘优先、总量控制、能力为重”四大选拔原则，同时严禁归化球员保留双国籍。
与2023年归化李凯尔时相比，此次中国篮协重启归化在要求上有了很大不同。 其中差别比较大的有两方面。
其一是归化事宜不再由中国篮协操作，而是交给CBA各俱乐部，地方体育局辅助协调。 当初归化李凯尔是由中国篮协出面物色人选、各方协调。
其二是在归化球员的要求上，姚明当时的要求是必须拥有中国血统，这就限制了中国男篮在归化球员方面的选择。 此次中国篮协重启归化，不再对血缘方面有硬性要求，而是变成了“血缘优先”。
中国篮协之所以再次启动球员归化，最重要的目的就是希望归化球员能够帮助中国男篮获得2028年洛杉矶奥运会参赛资格。 毕竟，中国男篮此前已经连续无缘东京奥运会和巴黎奥运会，这对于中国篮球的发展非常不利。
虽然中国篮协出台了新的归化政策，但大多数俱乐部还处于观望状态。 这其中有两个主要原因。
一是中国篮协有关归化球员的政策和细则尚不完善和清晰，其中包括归化所需要的相关费用以及归化球员的待遇等。 二是归化球员是一项非常复杂的系统性工作，会面临多方面的困难与挑战。
在《管理办法》中，篮协严禁归化球员保留双国籍。 高水平外援是否愿意放弃本国国籍加入中国国籍，可能就要打上问号。
浙江广厦小外援布朗就非常符合中国男篮主教练郭士强提出的标准。 布朗在接受“潮新闻”采访时表示，非常乐意为中国男篮效力，但是直到现在还没有任何人和他正式谈论这件事。
布朗适合中国男篮，而且是非常适合。 他熟悉中国男篮现状，也熟悉大部分球员的能力。 更重要的是，他的能力非常强，进攻手段多样化，攻击范围几乎没有死角。
但如果浙江广厦没有拿到联赛的冠军，那么归化布朗还有希望。 现在浙江广厦已经夺冠，布朗基本上就不会有归化的可能了。
当中国男篮在归化道路上步履蹒跚时，亚洲其他球队已经通过归化取得了显著成效。
菲律宾在2023年完成布朗利归化后，亚洲赛事胜率从58%跃升至71%，关键战（分差5分以内）胜率提升更为显著，从39%暴涨至68%。 这位CBA旧将带来的不仅是场均18.6分的得分贡献，更重塑了球队的关键球处理模式。
日本的“精准归化”策略更具借鉴意义。 针对内线短板引入霍金森后，球队篮板率从亚洲第12跃升至第3，而保留本土后卫线主导权（河村勇辉场均6.3次助攻），形成“归化补强 本土核心”的最优组合。
数据显示，霍金森与本土球员的挡拆配合成功率达67%，这种战术适配性让日本在2025年亚洲杯预选赛中以场均净胜21分的优势晋级。
黎巴嫩也完成了对新疆男篮大外援劳森的归化。 劳森在过去一个赛季的数据虽然没有洛夫顿、迪亚洛那么亮眼，但是低调的性格、扎实的功底，还是赢得了不少球迷的认可。 尤其是在季后赛，场均近20分的表现，成为新疆男篮刘炜手中关键的一枚棋子。
西亚球队的“金元归化”则展现了另一种可能性。 卡塔尔为归化古德温支付的年薪（约200万美元）是CBA顶薪的3倍，但换来的是球队进攻效率提升34%，从亚洲中下游一跃成为八强常客。
中国男篮主教练郭士强此前在接受媒体采访时曾表示：“教练组心目当中的归化球员，第一肯定要选一、二号位这样的外线球员。 第二他要有能力去解决问题，在困难时刻、关键时刻他能站出来解决问题，这是目前两个非常重要的标准。 ”
这与李凯尔的技术特点形成鲜明对比。 李凯尔是一名锋线球员，他的技术特点是全能却不突出，防守不够顶级，进攻够用但不爆炸，组织还算凑合，却难以成为场上的绝对核心。 说白了，他是个“补丁型”球员，哪里缺人往哪儿贴，但中国男篮现在的问题是整片场地都在漏风，光贴补丁没用，得有核心驱动。
从李凯尔身上吃了亏，中国男篮需要重新审视真正的需求。 现在的中国男篮，年轻一代正在崛起，杨瀚森、崔永熙、林葳这些小伙子已经开始冲击海外联赛。 横向对比姚明、易建联那一代，我们的“天赋储备”确实有所进步，尤其是内线和锋线位置，逐渐开始有人能顶上来了。
问题是后卫线——尤其是双能卫，缺口大得惊人。 外线的组织和投射能力，一直是中国男篮的软肋，过去十年没解决，现在看也没啥起色。 未来五到十年，如果我们想在国际赛场上有竞争力，归化一个可靠的双能卫，几乎是唯一的出路。
双能卫的核心价值在于，他既能自己得分，也能组织球队，某种程度上是进攻端的“发动机”。 看看中国男篮最近的比赛，不管是世界杯还是亚运会，我们的阵地进攻多次陷入停滞。 球转不起来，没人能稳定命中远投，外线基本打不出压迫力。
归化球员的短期效益明显，但长期风险不容忽视。 过度依赖归化的副作用往往在3-5年后集中爆发。
菲律宾在布朗利到来后，23岁以下球员的场均出场时间从18.7分钟骤减至9.2分钟，导致2025年U19亚青赛仅获第11名，创下历史最差战绩。 更严重的是，本土锋线球员的持球能力出现退化。
数据模型显示，当归化球员使用率超过30%时，本土青训的成材率会下降40%。 这源于资源分配的马太效应——训练时长、战术地位、关键球机会向归化球员倾斜，本土球员在“观望-犹豫-退缩”的心理循环中逐渐丧失竞争力。
中国篮协主席郭振明指出，中国篮球界盛行“偏重商业价值而忽视社会贡献，强调个人得失超过集体荣誉”的浮躁风气，更有甚者“把个人利益凌驾于国家利益之上”，从而致使国家队向心力减弱，国际赛场上的竞争力衰退。
为彻底消除“脱轨困境”，篮协同时采取了多项措施。 包括海外锻炼计划：倡导年轻球员前往国外磨砺技艺，构建俱乐部收益分享体系，至今已助力超过20位U19小将参与欧洲联赛试训。
裁判制度改革也在推进：在关键赛事中启用外籍裁判，促进裁判标准的国际化进程，并严厉打击“黑哨”行为。 文化重构：借由名人堂弘扬“平凡铸就伟大”的理念，加深国民荣誉感，阻止个人主义过度膨胀。返回搜狐，查看更多